Takie zmiany zaszły w prawie pracy w 2023 r. To najważniejsze informacje dla pracownika. Sprawdź, co się zmieniło w umowach!

Zmiany w prawie pracy 2023. Ważne informacje dla pracownika

Umowa o pracę na okres próbny 2023. Czas trwania


Okres próbny nie będzie mógł trwać dłużej niż miesiąc, jeśli pracodawca po jego zakończeniu zamierza zawrzeć umowę na czas określony krótszy niż 6 miesięcy. Z kolei dla umowy na czas określony wynoszący co najmniej 6 miesięcy i krótszy niż 12 miesięcy okres próbny nie będzie mógł być dłuższy niż 2 miesiące.